WEBINAR – EL REGISTRO RETRIBUTIVO SEGÚN EL RD 902/2020 NUEVOS REQUISITOS E IMPLANTACIÓN

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modificó el Art. 28 del Estatuto de los Trabajadores introduciendo la obligación de toda empresa de llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. El pasado 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 14 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que desarrolla reglamentariamente dicho precepto, y a continuación día 15 de abril, el Ministerio de Igualdad publicó una herramienta para confeccionar el referido registro fruto del diálogo social.