El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado viernes, 5 de abril, el Plan Reincorpora-T (2019-2021) para prevenir y reducir el desempleo de larga duración.
Entre sus objetivos el Plan establece el mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas y desarrollar acciones preventivas para evitar la caída en situaciones de paro de larga duración; fijando como objetivos cuantitativos del mismo una reducción neta de 422.100 personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, así como disminuir a la mitad la actual brecha de género entre hombres y mujeres desempleados de larga duración, desde 11,6% actual hasta el 5,3%, y rebajar el número de desempleados de más de 24 meses en un 12%.
El Plan tiene una financiación estimada de 1.313 millones de euros en tres años, que parten del Presupuesto ya comprometido para políticas activas de empleo de las Comunidades Autónomas, y que completando las medidas ya aprobadas para la recuperación de la protección por subsidio para mayores de 52 años y la cotización de personas dedicadas a labores de cuidado familiar alcanza un total de 4.000 millones de euros.
El Plan lo conforman un conjunto de 63 medidas, distribuidas en seis ejes: Orientación, Formación, Oportunidades de Empleo, Igualdad, Emprendimiento y Mejora del marco institucional.
El eje de Orientación proporcionará una mayor personalización de los procesos de atención de las personas desempleadas mejorando la red de orientadores; el eje de Formación está orientado a personalizar los procesos de formación, la mejora de la empleabilidad y el desarrollo de competencias clave y digitales, así como actuaciones específicas para desempleados de más de 24 meses; el eje de Oportunidades de Empleo pretende impulsar las políticas activas para incentivar la contratación de parados de larga duración; el eje de Igualdad de Oportunidades busca disminuir la brecha de género, con apoyos específicos en el ámbito rural y los cuidados en el entorno doméstico; el eje Emprendimiento se orienta a promocionar el autoempleo, el emprendimiento colectivo, las iniciativas de desarrollo local y de economía sostenible; y el eje Mejora del Marco Institucional viene a reforzar la coordinación con los Servicios Sociales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la mejora en los Servicios de Empleo.